Organizations / לארגוניםIndividuals / לאנשיםAcademia / אקדמיהAbout / אודותContact / בואו נדבר
TIPANDO | מנהיגות והתפתחות אנושיתTIPANDO | LEADERSHIP & HUMAN DEVELOPMENT

להכיר את מי שאנחנו
באמת.
ולפעול מהמקום הזה.

Know who we truly are.
And act from there.

כשאנשים מבינים מי הם באמת, הם לא רק מתפתחים - הם מובילים, בוחרים ומשפיעים אחרת.

When people truly understand who they are, they do more than grow - they lead, choose and create impact differently.

Tipando leadership and team development in action
Tipando leadership and team development in action
Tipando leadership and team development in action
Tipando leadership and team development in action
ארגונים שבחרו לעבוד איתנוOrganizations that chose to work with us
מנהיגותLeadershipזהות וחוזקותIdentity & Strengthsצוותים ותקשורתTeams & Communicationכיוון ובחירהDirection & Choice
שני שערים. תפיסה אחת.Two gateways. One philosophy.

מה יכול להיות נכון עבורכם עכשיו?What could make the biggest difference right now?

Tipando מחברת בין זהות, מנהיגות והשפעה. אנחנו עוזרים לאנשים להבין מה הם מביאים איתם, לצוותים להפוך שונות לכוח, ולארגונים לתרגם את ההבנה הזו למנהיגות, תקשורת, אמון וביצועים טובים יותר.

Tipando connects identity, leadership and impact. We help people understand what they uniquely bring, teams turn difference into strength, and organizations translate that understanding into stronger leadership, communication, trust and performance.

Organizations

כשמבינים את האנשים, המנהיגות משתנה.When you understand the people, leadership changes.

לא עוד תהליך גנרי. אנחנו בונים כל תהליך סביב האנשים, האתגר והמציאות הארגונית - ומשלבים אבחונים מקצועיים, עבודה אישית, למידה קבוצתית והתנסות שמחברות בין תובנה לבין מה שקורה בפועל.

Not another generic process. Every journey is built around the people, the challenge and the organizational reality - connecting professional assessment, individual insight, group learning and practical application.

Identity & Leadership

Leadership Development

לזהות את העוצמות, הערכים וסגנון המנהיגות הייחודי של כל מנהל - ולתרגם אותם לנוכחות, השפעה, בחירות וקבלת החלטות.

Identify each leader’s unique strengths, values and leadership style - and translate them into presence, influence and decisions.

לראות מה מנהלים מקבלים מהתהליך ←See what leaders gain →
Experiential Learning

Tipando Active

מחברים שפה מקצועית לחוויה שממחישה אותה בזמן אמת - כך שאנשים רואים זה את זה אחרת, מרגישים את החיבור ומבינים את התרומה הייחודית שלהם לקבוצה.

Professional language becomes tangible through experience - helping people see one another differently and understand their unique contribution.

להרגיש את העוצמות והחיבור דרך החוויה ←Feel the strengths and connection →
Leadership team development in actionLeadership workshop group workLeadership development conversation
פיתוח הנהלות ומנהליםLeadership & Executive Development

מהאדם אל הצוות - ומהתובנה לעבודה האמיתיתFrom the individual to the team - from insight to real work

התהליך יכול להתחיל באבחון אישי ובשיחת עומק, להמשיך לעבודה קבוצתית ול-Team DNA, ולהתחבר ישירות לאתגרים של הנהלה, ממשקים, תקשורת, השפעה וקבלת החלטות.

The journey can begin with individual assessment and deep feedback, continue into group work and Team DNA, and connect directly to executive, interface, communication and decision-making challenges.

Strengths-Based Leadership
Leadership Compass | Birkman
Executive & Team Coaching
Team DNA & Interfaces
Identity & Values
Custom Leadership Journeys
Team collaboration workshopTeam learning and reflectionTeam development around the table
צוותים ושיתוף פעולהTeams & Collaboration

כשהשונות הופכת לשפה משותפת - הצוות עובד אחרת.When difference becomes a shared language, teams work differently.

אנחנו עוזרים לצוותים לזהות את ה-Team DNA שלהם, להבין מה כל אחד מביא איתו, ולתרגם את ההבנה לתקשורת, אמון, ממשקים ושיתוף פעולה. העבודה מחברת בין התמונה האישית לבין הדינמיקה הקבוצתית - כדי שהצוות לא רק יכיר את החוזקות שלו, אלא ידע להשתמש בהן יחד.

We help teams reveal their Team DNA, understand what each person uniquely contributes, and translate that insight into communication, trust, interfaces and collaboration. Individual insight becomes a shared team language that can be used in real work.

Team DNA
Trust & Communication
Interfaces
Strengths in Action
Collaboration
Custom Team Journeys
Tipando Active workshopTipando outdoor experiential learningTipando team activity
TIPANDO ACTIVE

לא רק לדבר על מנהיגות.
להרגיש אותה בפעולה.

Don't just talk about leadership.
Experience it in action.

אנחנו נותנים לעקרונות ולשפה המקצועית להפוך למשהו שאפשר לראות ולהרגיש. דרך משימות, תנועה ועיבוד מדויק, גיבוש, אמון, סקרנות, גמישות ותרומה ייחודית הופכים מחומר מקצועי לחוויה משותפת - ואז חוזרים איתם לעבודה.

We turn professional concepts into something people can see and feel. Through challenges, movement and precise reflection, trust, curiosity, adaptability and unique contribution become a shared experience - and then return to real work.

לבנות חוויה עם משמעות לצוות שלכםDesign a meaningful team experience
הכוח להיות עצמךTHE POWER TO BE YOURSELF

כשאנחנו מבינים מי אנחנו - הבחירות משתנות.When we understand who we are, our choices change.

תהליכים אישיים וקבוצתיים לאנשים, נשים וצעירים שמבקשים לעצור, להבין לעומק מי הם, לזהות את מה שייחודי וחזק בהם - ולתרגם את ההבנה לכיוון, בחירות ודרך שמתאימים להם באמת.

Individual and group journeys for people, women and young adults who want to understand who they are, recognize what is uniquely strong in them and translate that clarity into direction and choices.

לנשיםFor Women

כוכב הצפוןPolaris

תהליך קבוצתי ממוקד שמחבר ערכים, חוזקות וזהות - ועוזר לעצור, לדייק ולפגוש את עצמך מחדש.A focused group journey connecting values, strengths and identity.

לכוכב הצפון ←Explore Polaris →
תהליך עומקDeep Dive

המצפן האישיThe Personal Compass

תהליך מעמיק שמחבר את חלקי התמונה האישית - ערכים, חוזקות, דפוסים וזהות - לכיוון ברור ויישומי.A deeper journey connecting values, strengths, patterns and identity into a clear direction.

למצפן האישי ←Explore the Personal Compass →
לצעיריםFor Young Adults

מצפן הקריירהCareer Compass

לזהות כישורים טבעיים, חוזקות, תחומי עניין ומוטיבציה - ולתרגם אותם לבחירות לימודים וקריירה מדויקות יותר.Identify natural abilities, strengths, interests and motivation - and translate them into better education and career choices.

למצפן הקריירה ←Explore Career Compass →
עומק מקצועי. ראייה רחבה.Professional depth. A wider lens.

שיטות, כלים והכשרות בינלאומיותMethods, tools & international credentials

המתודולוגיה של Tipando אינה נשענת על כלי אחד. אנחנו בוחרים ומשלבים כלים מבוססים בהתאם לאדם, לצוות, לאתגר ולתוצאה - כשהכלי משרת את התהליך, ולא להפך.

Tipando is not built around one tool. We select and combine evidence-based methodologies around the person, team, challenge and desired outcome - the tool serves the process, not the other way around.

Strengths

Gallup CliftonStrengths

שפה מבוססת חוזקות לפיתוח אנשים, מנהלים וצוותים - מהייחוד האישי ועד Team DNA.A strengths-based language from individual contribution to Team DNA.

Personality & Needs

Birkman

עומק סביב צרכים, מוטיבציות, סגנונות פעולה, תקשורת והתנהגות תחת לחץ.Depth around needs, motivations, communication and stress behavior.

Purpose

Becoming You

הסמכת Becoming You Certified Practitioner דרך NYU Stern Initiative on Purpose and Flourishing, 2026.Becoming You Certified Practitioner through the NYU Stern Initiative on Purpose and Flourishing, 2026.

Values

The Value Bridge

מסגרת לעבודה עמוקה עם ערכים ועם הפער בין מה שחשוב לנו לבין הדרך שבה אנחנו חיים ומובילים.A framework for values and the gap between what matters and how we live and lead.

Global Network

Churchill Leadership Group

אורית פועלת כחלק מרשת בינלאומית לפיתוח מנהיגות, Executive Coaching ופיתוח צוותים, ועובדת עם לקוחות בארץ ובעולם.Orit works within a global leadership network across executive coaching, team and organizational development.

איך אנחנו עובדיםHOW WE WORK

מתובנה אישית - לשינוי שאפשר להרגיש.From personal insight to change you can feel.

הכלים משתנים לפי המטרה. העיקרון נשאר: להכיר, להבין, לחוות וליישם.The tools change with the goal. The principle remains: discover, understand, experience and apply.

01

Discover

אבחונים וכלים מקצועיים בפלטפורמת Tipando, מבוססי שיטות מדעיות כמו Birkman, Gallup CliftonStrengths, The Value Bridge, CTC ו-YouScience - בהתאם לצורך.

Professional assessments and tools on the Tipando platform, drawing on evidence-based methods including Birkman, Gallup CliftonStrengths, The Value Bridge, CTC and YouScience.

02

Understand

להפוך נתונים לשפה אנושית ברורה:
מה זה אומר עליי, עלינו ועל הדרך שבה אנחנו פועלים.

Turn data into clear human language:
what does it mean for me, for us and for how we operate?

03

Experience

שיחה, תרגול, משימה או חוויה קבוצתית שמאפשרים לראות את הדפוסים בפעולה.Conversation, practice, challenge or group experience that makes patterns visible in action.

04

Apply

לתרגם תובנות לבחירות, תקשורת, מנהיגות והרגלים שאפשר לקחת אל היום שאחרי.Translate insight into choices, communication, leadership and behaviors that continue after the session.

Tipando AI

להיות AI-ready - בלי לאבד את מה שהופך אותנו לאנושייםBecoming AI-ready - without losing what makes us human

אנחנו מלווים ארגונים ומנהלים בחיבור שבין AI לבין מנהיגות, תרבות ויכולות אנושיות. לא רק אילו כלים הארגון מאמץ - אלא איזו סקרנות, גמישות, חשיבה, אחריות ויכולת להוביל שינוי הוא בונה סביבם.

We support organizations and leaders at the intersection of AI, leadership, culture and human capability. The question is not only which tools are adopted, but what curiosity, adaptability, responsibility and capacity for change are built around them.

Thought Leadership

Becoming AI-Ready Without Losing What Makes Us Human

לקריאת המאמר המלא ↗Read the full article ↗
אקדמיה וצעיריםAcademia & Young Adults

לא רק לבחור מקצוע.
להתחיל לזהות מי אני ומה אני מביא איתי.

Not only choosing a career.
Understanding who I am and what I bring.

מהרצאות וסדנאות ועד תוכניות עומק שנתיות - אנחנו עובדים עם סטודנטים, תוכניות מצטיינים, MBA ו-MA, קבוצות נשים וצעירים סביב זהות, מנהיגות, חוזקות, כיוון ופיתוח קריירה.

From talks and workshops to year-long journeys, we work with students, honors programs, MBA and MA cohorts, women’s groups and young adults around identity, leadership, strengths and career direction.

Academic group discussionStudents in an active academic workshopLarge student learning experienceCareer and leadership workshop with students

עולם שלם של תוכניות - מותאם לקהל ולמטרהA full ecosystem - tailored to audience and purpose

תוכניות מצטיינים ומנהיגות, סדנאות חוזקות, Birkman ו-Leadership Compass, תהליכי קריירה, מנטורינג, הרצאות וסדרות תוכן. החיבור בין משוב אישי לעבודה קבוצתית מאפשר לסטודנטים לא רק להבין יותר - אלא להתחיל לפעול אחרת.

Honors and leadership programs, strengths workshops, Birkman and Leadership Compass, career development, mentoring, talks and learning series. Connecting personal feedback with group learning turns insight into action.

Honors ProgramsMBA / MALeadershipCareer DevelopmentStrengthsBirkmanWomen & Young Adults
את מקור השראה לסטודנטים שזוכים לפגוש אותך. הלמידה איתך נוגעת ברמה העמוקה, מחזקת ומשאירה סקרנות ורצון להכיר את עצמם יותר.You are a source of inspiration for the students who get to meet you. Learning with you reaches a deep level, empowers people and leaves them curious to know themselves better.
עפרה אלולOfra Elul
מייסדת ומנכ״לית, המרכז האקדמי פרסFounder & CEO, Peres Academic Center
העבודה של אורית הפכה את תהליך האבחון לזרז לצמיחה אישית ומקצועית. הסטודנטים קיבלו בהירות, כיוון והבנה עמוקה יותר של החוזקות והאפשרויות שלהם.Orit turned assessment into a catalyst for personal and professional growth, giving students greater clarity, direction and a deeper understanding of their strengths and possibilities.
ד״ר שרון עוזיאלי מירסקיDr. Sharon Ouziely Mirsky
המרכז האקדמי פרסPeres Academic Center
למדתי להעריך מחדש את הכישורים שלי ולהבין איך החוזקות שלי יכולות להפוך ליתרון מקצועי.I learned to reassess my abilities and understand how my strengths can become a professional advantage.
ירדן בכמןJordan Backman
משתתפת בתוכניתProgram participant
מה אנשים מספריםWHAT PEOPLE SAY

כשהשפה משתנה - משהו מתחיל לזוז.When the language changes, something starts to move.

הסדנה המשותפת סביב החוזקות שלנו הייתה מעוררת השראה ומרעננת. אורית הובילה אותה בצורה מקצועית ששמרה את כולנו מעורבים ונלהבים.Our strengths-based leadership workshop was inspiring and refreshing. Orit led it in such a professional way that kept us engaged and enthusiastic.

כנען רטושKnaan Ratosh
Senior Software Development Manager, Alexa Shopping at AmazonSenior Software Development Manager, Alexa Shopping at Amazon

המתודולוגיות והמומחיות שלך באבחונים אישיים עזרו לנו להצמיח צוות הנהלה גלובלי ברמה גבוהה, עם הבנה עמוקה יותר ושיפור בדינמיקה, בביצועים ובמורל.Your methodologies and expertise in individual assessments helped us grow a global A-Class leadership team and improve dynamics, performance and morale.

דניאל קושנרDaniel Kushner
מייסד שותף ומנכ״ל, OktopostCo-Founder & CEO, Oktopost

אורית הביאה אור לאחד המקומות המורכבים בארגון גלובלי - האדם כעולם שלם. התהליך עזר לנו לראות, לחזק ולהעצים כל אדם בדרך הייחודית שלו.Orit brought light to one of the most complex corners of global organizations - the individual as a whole world. Her process helped us see and empower each person uniquely.

יואל בר-אלJoel Bar-El
מייסד שותף ומנכ״ל, Swish BasketCo-Founder & CEO, Swish Basket

השילוב אצל אורית נדיר - מקצועיות עמוקה, עצות ישירות ואמיצות וכלים שימושיים מאוד, יחד עם חיוביות שמייצרת ביטחון אצל מנהלים.Orit combines deep professionalism, direct and sometimes bold advice, highly useful tools and a positive presence that builds confidence in executives.

נמרוד ורומןNimrod Vroman
מייסד ומנכ״ל שותף, Ark EmpowermentCo-Founder & Co-CEO, Ark Empowerment

תודה גדולה על ההשקעה, המחשבה והזמן. הסדנה למנהלים הייתה מצוינת, ואני מעריכה את הדרך שבה בנית אותה. אין לי ספק שנמשיך לעבוד יחד.Thank you for the thought, time and investment. The managers’ workshop was excellent, and I truly appreciate the way you built it. I’m sure we’ll continue working together.

קמיל דוידובKamil Davidov
Sales Leader for Israel ISV-BizApps, AWSSales Leader for Israel ISV-BizApps, AWS

חוויה מצוינת לעבוד עם אורית. היא מביאה תשוקה, מקצועיות, הקשבה פעילה ותובנות משמעותיות.It is a great experience to work with Orit. She brings passion, professionalism, active listening and important insights.

יריב אבישרYariv Avisar
מנהל בכיר בתעשיית הטכנולוגיהSenior Technology Executive

אורית משלבת מקצועיות עם אישיות חיובית. הכלים והתובנות שהיא מביאה למפגשים משמעותיים מאוד להתפתחות אישית ומקצועית.Orit combines professionalism with a positive personality. The tools and insights she brings are critical for personal and professional development.

אור רומנוOr Romano
R&D Team Lead, Oligo SecurityR&D Team Lead, Oligo Security

אורית חשפה אותי לכלים חדשים ועזרה לי להבין את הערך האמיתי שלהם לאנשים ולארגונים - בהיכרות עמוקה יותר עם עצמנו ובשיפור הביצועים.Orit exposed me to new tools and helped me understand their real value for people and organizations - from deeper self-understanding to stronger performance.

אביחי פלדAvihay Feld
Associate Founder, Use Helpers | Co-Founder, BrowzwearAssociate Founder, Use Helpers | Co-Founder, Browzwear

תודה על התובנות המעשירות, המיקוד, החשיבה היצירתית והכלים והפתרונות הפרודוקטיביים. מחכה להמשך העבודה המשותפת.Thank you for the enriching insights, focus, creative thinking and productive tools and solutions. Looking forward to continuing working together.

קרן תירושKeren Tirosh
VP People & Culture, AbraVP People & Culture, Abra

כל ארגון צריך אורית אמיר. את מעניקה לדור הבא כלים מקצועיים ובעלי ערך לעולם העבודה החדש.Every organization needs an Orit Amir. You give the next generation valuable and professional tools for the modern workforce.

עפרה אלולOfra Elul
מייסדת ומנכ״לית, המרכז האקדמי פרסFounder & CEO, Peres Academic Center

היישום הייחודי של אורית הפך לזרז לצמיחה אישית ומקצועית. הסטודנטים קיבלו בהירות, כיוון ואומץ לדייק מחדש את מסלול הקריירה שלהם.Orit’s unique implementation became a catalyst for personal and professional growth. Students gained clarity, direction and the confidence to rethink their career paths.

ד״ר שרון עוזיאלי מירסקיSharon Ouziely Mirsky, Ph.D.
המרכז האקדמי פרסPeres Academic Center

למדתי להעריך מחדש את הכישורים שלי ולהבין איך החוזקות שלי יכולות להפוך ליתרון מקצועי.I learned to reassess my skills and understand how my strengths can become a professional advantage.

ירדן בכמןJordan Backman Kolkin
בוגרת תוכנית אקדמיתAcademic program alumna

החוזקות שלנו הן הכוח על שלנו - במינון הנכון, התכונות שלנו הופכות ליתרון.Our strengths are our superpower - in the right balance, our qualities become an advantage.

לין טוהר בינימיניLynn Tohar Binyamini
משתתפת בתוכניתProgram participant

לצאת מאזור הנוחות היה מאתגר ומלא חששות. דרך פגישות אישיות מדויקות חידדתי תובנות, יצאתי לדרך חדשה ומדויקת עבורי.Leaving my comfort zone was challenging. Through precise personal meetings, I sharpened my insights and found a new path that was right for me.

מעיין לצמןMeayan Letzman
סמנכ״לית, בית ספר לקולינריהVP, Culinary School

הבנתי שהשאלון הזה הוא הרבה יותר מכלי - הוא החזיר לי הבנה עמוקה של עצמי ופתח כמה אפשרויות מקצועיות חדשות.I realized this assessment is much more than a tool - it gave me a deeper understanding of myself and opened new professional possibilities.

עומרי דגבליOmri Dagbeli
ראש צוות מוצר בחברת הייטקProduct Team Lead, High-Tech Company

הסדנה המשותפת סביב החוזקות שלנו הייתה מעוררת השראה ומרעננת. אורית הובילה אותה בצורה מקצועית ששמרה את כולנו מעורבים ונלהבים.Our strengths-based leadership workshop was inspiring and refreshing. Orit led it in such a professional way that kept us engaged and enthusiastic.

כנען רטושKnaan Ratosh
Senior Software Development Manager, Alexa Shopping at AmazonSenior Software Development Manager, Alexa Shopping at Amazon

המתודולוגיות והמומחיות שלך באבחונים אישיים עזרו לנו להצמיח צוות הנהלה גלובלי ברמה גבוהה, עם הבנה עמוקה יותר ושיפור בדינמיקה, בביצועים ובמורל.Your methodologies and expertise in individual assessments helped us grow a global A-Class leadership team and improve dynamics, performance and morale.

דניאל קושנרDaniel Kushner
מייסד שותף ומנכ״ל, OktopostCo-Founder & CEO, Oktopost

אורית הביאה אור לאחד המקומות המורכבים בארגון גלובלי - האדם כעולם שלם. התהליך עזר לנו לראות, לחזק ולהעצים כל אדם בדרך הייחודית שלו.Orit brought light to one of the most complex corners of global organizations - the individual as a whole world. Her process helped us see and empower each person uniquely.

יואל בר-אלJoel Bar-El
מייסד שותף ומנכ״ל, Swish BasketCo-Founder & CEO, Swish Basket

השילוב אצל אורית נדיר - מקצועיות עמוקה, עצות ישירות ואמיצות וכלים שימושיים מאוד, יחד עם חיוביות שמייצרת ביטחון אצל מנהלים.Orit combines deep professionalism, direct and sometimes bold advice, highly useful tools and a positive presence that builds confidence in executives.

נמרוד ורומןNimrod Vroman
מייסד ומנכ״ל שותף, Ark EmpowermentCo-Founder & Co-CEO, Ark Empowerment

תודה גדולה על ההשקעה, המחשבה והזמן. הסדנה למנהלים הייתה מצוינת, ואני מעריכה את הדרך שבה בנית אותה. אין לי ספק שנמשיך לעבוד יחד.Thank you for the thought, time and investment. The managers’ workshop was excellent, and I truly appreciate the way you built it. I’m sure we’ll continue working together.

קמיל דוידובKamil Davidov
Sales Leader for Israel ISV-BizApps, AWSSales Leader for Israel ISV-BizApps, AWS

חוויה מצוינת לעבוד עם אורית. היא מביאה תשוקה, מקצועיות, הקשבה פעילה ותובנות משמעותיות.It is a great experience to work with Orit. She brings passion, professionalism, active listening and important insights.

יריב אבישרYariv Avisar
מנהל בכיר בתעשיית הטכנולוגיהSenior Technology Executive

אורית משלבת מקצועיות עם אישיות חיובית. הכלים והתובנות שהיא מביאה למפגשים משמעותיים מאוד להתפתחות אישית ומקצועית.Orit combines professionalism with a positive personality. The tools and insights she brings are critical for personal and professional development.

אור רומנוOr Romano
R&D Team Lead, Oligo SecurityR&D Team Lead, Oligo Security

אורית חשפה אותי לכלים חדשים ועזרה לי להבין את הערך האמיתי שלהם לאנשים ולארגונים - בהיכרות עמוקה יותר עם עצמנו ובשיפור הביצועים.Orit exposed me to new tools and helped me understand their real value for people and organizations - from deeper self-understanding to stronger performance.

אביחי פלדAvihay Feld
Associate Founder, Use Helpers | Co-Founder, BrowzwearAssociate Founder, Use Helpers | Co-Founder, Browzwear

תודה על התובנות המעשירות, המיקוד, החשיבה היצירתית והכלים והפתרונות הפרודוקטיביים. מחכה להמשך העבודה המשותפת.Thank you for the enriching insights, focus, creative thinking and productive tools and solutions. Looking forward to continuing working together.

קרן תירושKeren Tirosh
VP People & Culture, AbraVP People & Culture, Abra

כל ארגון צריך אורית אמיר. את מעניקה לדור הבא כלים מקצועיים ובעלי ערך לעולם העבודה החדש.Every organization needs an Orit Amir. You give the next generation valuable and professional tools for the modern workforce.

עפרה אלולOfra Elul
מייסדת ומנכ״לית, המרכז האקדמי פרסFounder & CEO, Peres Academic Center

היישום הייחודי של אורית הפך לזרז לצמיחה אישית ומקצועית. הסטודנטים קיבלו בהירות, כיוון ואומץ לדייק מחדש את מסלול הקריירה שלהם.Orit’s unique implementation became a catalyst for personal and professional growth. Students gained clarity, direction and the confidence to rethink their career paths.

ד״ר שרון עוזיאלי מירסקיSharon Ouziely Mirsky, Ph.D.
המרכז האקדמי פרסPeres Academic Center

למדתי להעריך מחדש את הכישורים שלי ולהבין איך החוזקות שלי יכולות להפוך ליתרון מקצועי.I learned to reassess my skills and understand how my strengths can become a professional advantage.

ירדן בכמןJordan Backman Kolkin
בוגרת תוכנית אקדמיתAcademic program alumna

החוזקות שלנו הן הכוח על שלנו - במינון הנכון, התכונות שלנו הופכות ליתרון.Our strengths are our superpower - in the right balance, our qualities become an advantage.

לין טוהר בינימיניLynn Tohar Binyamini
משתתפת בתוכניתProgram participant

לצאת מאזור הנוחות היה מאתגר ומלא חששות. דרך פגישות אישיות מדויקות חידדתי תובנות, יצאתי לדרך חדשה ומדויקת עבורי.Leaving my comfort zone was challenging. Through precise personal meetings, I sharpened my insights and found a new path that was right for me.

מעיין לצמןMeayan Letzman
סמנכ״לית, בית ספר לקולינריהVP, Culinary School

הבנתי שהשאלון הזה הוא הרבה יותר מכלי - הוא החזיר לי הבנה עמוקה של עצמי ופתח כמה אפשרויות מקצועיות חדשות.I realized this assessment is much more than a tool - it gave me a deeper understanding of myself and opened new professional possibilities.

עומרי דגבליOmri Dagbeli
ראש צוות מוצר בחברת הייטקProduct Team Lead, High-Tech Company
אורית אמיר | מייסדת ומנכ״לית TipandoORIT AMIR | FOUNDER & CEO, TIPANDO

הכוח הגדול ביותר הוא לא להפוך למישהו אחר. אלא להסכים להיות מי שאת או אתה כבר.The greatest power is not becoming someone else. It is allowing yourself to be who you already are.

כבר יותר משני עשורים אני עובדת עם אנשים, מנהלים, הנהלות וארגונים בארץ ובעולם. התחלתי את דרכי בעולמות האסטרטגיה, השיווק והניהול, ולאורך השנים הלכה והתחדדה אצלי שאלה אחת:For more than two decades, I have worked with people, leaders, executive teams and organizations in Israel and around the world. I began in strategy, marketing and management, and over the years one question became increasingly clear to me:

מה מאפשר לאנשים להביא את עצמם במיטבם - לא באמצעות ניסיון להפוך למישהו אחר, אלא דווקא מתוך היכרות עמוקה עם מי שהם?What enables people to bring their best selves forward - not by trying to become someone else, but through a deeper understanding of who they already are?

מתוך השאלה הזו, ומתוך שנים של עבודה עם אנשים בצמתי מנהיגות, קריירה ושינוי, נולדה "הכוח להיות עצמך" - תפיסת העבודה שמובילה היום את Tipando.From that question, and from years of working with people at moments of leadership, career and change, The Power to Be Yourself was born - the philosophy that guides Tipando today.

היא מחברת בין זהות, ערכים, חוזקות ודפוסי פעולה, ועוזרת לאנשים לזהות את מה שכבר נמצא בהם - ולתרגם אותו לבחירות, לנוכחות, להשפעה ולדרך שמתאימה להם באמת.It connects identity, values, strengths and patterns of action, helping people recognize what is already within them and translate it into choices, presence, impact and a path that truly fits.

מתוך התפיסה הזו פיתחתי גם את המצפנים של Tipando - תהליכי עומק לאנשים בשלבים שונים של החיים והקריירה. מכוכב הצפון והמצפן האישי ועד מצפן הקריירה לצעירים ותהליכי מנהיגות בארגונים. כל אחד מהם מתחיל במקום אחר, אבל כולם מבקשים לענות על אותה שאלה: מי אני - ואיך אני רוצה לפעול מהמקום הזה?From this philosophy I also developed the Tipando Compasses - deep journeys for different stages of life and career. From Polaris and the Personal Compass to the Career Compass for young adults and leadership journeys in organizations. Each begins in a different place, but all ask the same question: Who am I - and how do I want to act from that place?

העבודה שלי משלבת ניסיון ניהולי ועסקי, מתודולוגיה שפיתחתי לאורך השנים וכלים בינלאומיים מובילים מעולמות האישיות, החוזקות, הערכים והייעוד, בהם Birkman, Gallup CliftonStrengths ו-Becoming You של Suzy Welch.My work combines business and leadership experience, a methodology developed over years of practice, and leading international frameworks in personality, strengths, values and purpose, including Birkman, Gallup CliftonStrengths and Suzy Welch’s Becoming You.

אני עובדת עם מנהלים ומנהלות, הנהלות, ארגונים, אקדמיה, צעירים ואנשים בצמתי שינוי - בתהליכים אישיים, תוכניות מנהיגות, סדנאות והרצאות.I work with leaders, executive teams, organizations, academia, young adults and people navigating change - through individual journeys, leadership programs, workshops and talks.

כשהאמת שלך הופכת לדרך שלך.When your truth becomes your way.

Orit Amir, Founder and CEO of Tipando
כשהאמת שלך הופכת לדרך שלך.When your truth becomes your way.
למשתתפי התוכניותFOR PROGRAM PARTICIPANTS

הדרך ממשיכה גם בין המפגשיםThe journey continues between sessions

תרגילים, חומרי העמקה וכלים אישיים זמינים באזור הסגור של משתתפי התוכניות.Exercises, deeper resources and personal tools are available inside the private participant area.

הכניסה למשתתפים בלבדParticipants only
🔒

יש משהו שאתם רוצים להזיז? בואו נדבר.Something you want to move? Let’s talk.

ארגון, צוות, קבוצה או תהליך אישי - נתחיל בשיחה ונבין מה באמת יכול לייצר ערך.Organization, team, group or individual journey - let’s start with a conversation and understand what can create real value.

orit@tipando.com
orit@tipando.com